Staf ISL béda-béda sacara nasional sareng budaya, kalayan langkung ti belasan kabangsaan diantarana. Para guru, samentawis sadayana mumpuni sareng ngalaman dina bidang kurikulum spesialis, dilatih sareng aktip nangkeup filosofi sareng kualitas program IB pikeun kapentingan siswa sareng kulawarga ISL.
Omzet staf rata-rata langkung handap tibatan di seueur sakola internasional sabab anggota dosen senang damel di ISL. Seueur anu parantos lami janten anggota komunitas sakola, kalayan 25% staf hadir salami sapuluh taun atanapi langkung sareng 70% lima taun atanapi langkung.
Staf pangajaran direkrut ti sakumna dunya sareng biasana gaduh pangalaman internasional anu éksténsif sateuacan gabung ISL.
Pangembangan Profesi Terus nyaéta sarat pikeun sadayana, kalayan hadir dina konperénsi sareng bengkel anu aya hubunganana sareng IB khusus sareng unsur anu tetep tina strategi perbaikan diri urang.
Guru ogé diwajibkeun pikeun ngerjakeun proyék pangajaran profésional jangka panjang anu diarahkeun diri jangka panjang anu dihubungkeun sareng Visi sareng Misi urang anu tujuanana nyaéta pikeun ningkatkeun sareng ningkatkeun diajar murid.
Pangajaran bantu, staf administrasi sareng beberesih sareng pangropéa sadayana bagian tina tim ISL sareng nyumbang kalayan dedikasi sareng kaahlian pikeun fungsi lancar sareng kasuksésan sakola.
NB The International School of Lyon prakték kawijakan kasempetan sarua jeung non-diskriminasi ka sadaya karyawan na paduli umur, cacad, gender, orientasi seksual, ras jeung etnis, agama jeung kapercayaan (kaasup euweuh kapercayaan), nikah atanapi status partnership sipil.