ISL darbinieki ir nacionāli un kultūras ziņā dažādi, un viņu vidū ir vairāk nekā desmit tautību. Lai gan skolotāji visi ir kvalificēti un pieredzējuši savās specializētajās mācību programmās, viņi ir apmācīti un aktīvi izmanto IB programmu filozofiju un kvalitāti ISL studentu un ģimeņu labā.
Darbinieku mainība vidēji ir mazāka nekā daudzās starptautiskajās skolās, jo mācībspēki labprāt strādā ISL. Daudzi ir ilgstoši skolas kopienas locekļi, un 25% darbinieku ir klāt desmit gadus vai ilgāk un 70% piecus gadus vai ilgāk.
Mācību personāls tiek pieņemts darbā no visas pasaules, un pirms pievienošanās ISL viņiem parasti ir liela starptautiskā pieredze.
Nepārtraukta profesionālā pilnveide ir prasība visiem, un konkrēto IB un ar IB saistīto konferenču un semināru apmeklēšana ir pastāvīgs mūsu pašpilnveidošanās stratēģijas elements.
Skolotājiem ir arī jāstrādā pie vidēja vai ilgtermiņa pašvirzīta profesionālās izglītības projekta, kas saistīts ar mūsu vīziju un misiju, kura galvenais mērķis ir uzlabot un uzlabot studentu mācīšanos.
Mācību palīgpersonāls, administratīvais un tīrīšanas un apkopes personāls ir daļa no ISL komandas, un tie ar centību un zināšanām veicina skolas vispārējo netraucētu darbību un panākumus.
NB Lionas Starptautiskā skola īsteno vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politiku pret visiem saviem darbiniekiem neatkarīgi no vecuma, invaliditātes, dzimuma, seksuālās orientācijas, rases un etniskās piederības, reliģijas un pārliecības (tostarp bezticības), laulības vai civilās partnerattiecību statusa.