Співробітники ISL відрізняються національністю та культурою, серед них понад десяток національностей. Вчителі, хоча всі мають кваліфікацію та досвід у своїх спеціалізованих галузях навчального плану, навчаються та активно сприймають філософію та якість програм IB на користь студентів ISL та сімей.
Текучість кадрів в середньому нижча, ніж у багатьох міжнародних школах, оскільки викладачі із задоволенням працюють в ISL. Багато з них є давніми членами шкільної спільноти: 25% персоналу працюють протягом десяти і більше років, а 70% – п’ять років і більше.
Викладацький персонал набирається з усього світу і зазвичай має великий міжнародний досвід перед тим, як приєднатися до ISL.
Постійний професійний розвиток є вимогою для всіх, а участь у конкретних конференціях та семінарах, пов’язаних із IB та IB, є постійним елементом нашої стратегії самовдосконалення.
Вчителі також повинні працювати над середньо- та довгостроковим проектом професійного навчання, пов’язаним із нашим баченням та місією, кінцевою метою якого є покращення та покращення навчання студентів.
Допоміжний педагогічний, адміністративний, прибиральний та обслуговуючий персонал є частиною команди ISL і з відданістю та кваліфікацією сприяє безперебійному функціонуванню та успіху школи.
Примітка: Міжнародна школа Ліона практикує політику рівних можливостей і недискримінації щодо всіх своїх співробітників, незалежно від віку, інвалідності, статі, сексуальної орієнтації, раси та етнічної приналежності, релігії та переконань (включаючи відсутність переконань), шлюбу чи статусу громадянського партнерства.