เจ้าหน้าที่ ISL มีความหลากหลายในระดับชาติและวัฒนธรรม โดยมีมากกว่าสิบสัญชาติในหมู่พวกเขา ในขณะที่ครูทุกคนมีคุณสมบัติและประสบการณ์ในสาขาหลักสูตรเฉพาะทางของตน ได้รับการฝึกอบรมและน้อมรับปรัชญาและคุณภาพของโปรแกรม IB อย่างแข็งขันเพื่อประโยชน์ของนักเรียน ISL และครอบครัว
การหมุนเวียนพนักงานโดยเฉลี่ยต่ำกว่าในโรงเรียนนานาชาติหลายแห่ง เนื่องจากคณาจารย์ยินดีที่จะทำงานใน ISL หลายคนเป็นสมาชิกในชุมชนโรงเรียนมาอย่างยาวนาน โดยมีเจ้าหน้าที่ 25% อยู่เป็นเวลาสิบปีขึ้นไปและ 70% ห้าปีขึ้นไป
อาจารย์ผู้สอนได้รับคัดเลือกจากทั่วทุกมุมโลกและมักจะมีประสบการณ์ระดับนานาชาติที่กว้างขวางก่อนเข้าร่วม ISL
การพัฒนาทางวิชาชีพอย่างต่อเนื่องเป็นข้อกำหนดสำหรับทุกคน การเข้าร่วมการประชุมและการประชุมเชิงปฏิบัติการที่เกี่ยวข้องกับ IB และ IB เป็นองค์ประกอบคงที่ของกลยุทธ์การพัฒนาตนเองของเรา
นอกจากนี้ ครูยังต้องทำงานในโครงการการเรียนรู้แบบมืออาชีพระยะกลางถึงระยะยาวที่เชื่อมโยงกับวิสัยทัศน์และพันธกิจของเราซึ่งมีจุดมุ่งหมายสูงสุดเพื่อส่งเสริมและปรับปรุงการเรียนรู้ของนักเรียน
เจ้าหน้าที่ช่วยสอน ธุรการ และทำความสะอาด และบำรุงรักษา ล้วนเป็นส่วนหนึ่งของทีม ISL และมีส่วนในการอุทิศและความเชี่ยวชาญเพื่อให้การทำงานโดยรวมราบรื่นและประสบความสำเร็จของโรงเรียน
NB The International School of Lyon ปฏิบัติตามนโยบายของโอกาสที่เท่าเทียมกันและการไม่เลือกปฏิบัติต่อพนักงานทุกคนโดยไม่คำนึงถึงอายุ ความทุพพลภาพ เพศ รสนิยมทางเพศ เชื้อชาติและชาติพันธุ์ ศาสนาและความเชื่อ (รวมถึงไม่มีความเชื่อ) การแต่งงานหรือสถานะการเป็นหุ้นส่วนทางแพ่ง