Kakitangan kami

Kakitangan ISL mempunyai kepelbagaian kebangsaan dan budaya, dengan lebih daripada sedozen warganegara di kalangan mereka. Para guru, walaupun semua berkelayakan dan berpengalaman dalam bidang kurikulum kepakaran mereka, dilatih dan secara aktif menghayati falsafah dan kualiti program IB untuk manfaat pelajar dan keluarga ISL.

Pusing ganti kakitangan adalah lebih rendah secara purata berbanding di kebanyakan sekolah antarabangsa kerana ahli fakulti gembira bekerja di ISL. Ramai adalah ahli komuniti sekolah yang telah lama wujud, dengan 25% kakitangan hadir selama sepuluh tahun atau lebih dan 70% lima tahun atau lebih.

Kakitangan pengajar diambil dari seluruh dunia dan biasanya mempunyai pengalaman antarabangsa yang luas sebelum menyertai ISL.

Pembangunan Profesional Berterusan adalah keperluan untuk semua, dengan kehadiran di persidangan dan bengkel berkaitan IB dan IB tertentu merupakan elemen berterusan dalam strategi peningkatan diri kami.

Guru juga dikehendaki mengusahakan projek pembelajaran profesional terarah kendiri jangka pertengahan hingga jangka panjang yang dikaitkan dengan Visi dan Misi kami yang matlamat utamanya adalah untuk meningkatkan dan menambah baik pembelajaran pelajar.

Pengajaran tambahan, kakitangan pentadbiran dan pembersihan dan penyelenggaraan adalah sebahagian daripada pasukan ISL dan menyumbang dengan dedikasi dan kepakaran kepada keseluruhan kelancaran dan kejayaan sekolah.

NB Sekolah Antarabangsa Lyon mengamalkan dasar peluang sama rata dan tanpa diskriminasi terhadap semua pekerjanya tanpa mengira umur, ketidakupayaan, jantina, orientasi seksual, bangsa dan etnik, agama dan kepercayaan (termasuk tiada kepercayaan), status perkahwinan atau perkongsian sivil.