Mūsų kolektyvas

ISL darbuotojai yra skirtingi nacionaliniu ir kultūriniu požiūriu, tarp jų yra daugiau nei tuzinas tautybių. Dėstytojai, nors visi yra kvalifikuoti ir patyrę savo specialiosiose mokymo programose, yra apmokyti ir aktyviai naudojasi IB programų filosofija ir kokybe ISL studentų ir šeimų labui.

Darbuotojų kaita vidutiniškai mažesnė nei daugelyje tarptautinių mokyklų, nes fakulteto nariai mielai dirba ISL. Daugelis jų yra seniai mokyklos bendruomenės nariai: 25 % darbuotojų dirba dešimt ar daugiau metų, o 70 % – penkerius ar ilgiau.

Dėstytojai yra samdomi iš viso pasaulio ir paprastai turi didelę tarptautinę patirtį prieš prisijungdami prie ISL.

Nuolatinis profesinis tobulėjimas yra privalomas visiems, o dalyvavimas konkrečiose IB ir su IB susijusiose konferencijose ir seminaruose yra nuolatinis mūsų savęs tobulinimo strategijos elementas.

Mokytojai taip pat privalo dirbti su vidutinės trukmės ir ilgalaikiu savarankiško profesinio mokymosi projektu, susijusiu su mūsų vizija ir misija, kurio galutinis tikslas yra sustiprinti ir pagerinti studentų mokymąsi.

Pagalbiniai mokymo, administravimo ir valymo bei priežiūros darbuotojai yra ISL komandos dalis ir atsidavimu bei patirtimi prisideda prie bendro sklandaus mokyklos veikimo ir sėkmės.

NB Tarptautinė Liono mokykla įgyvendina lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką visų savo darbuotojų atžvilgiu, nepaisant amžiaus, negalios, lyties, seksualinės orientacijos, rasės ir etninės priklausomybės, religijos ir tikėjimo (įskaitant netikėjimą), santuokos ar civilinės partnerystės statuso.