צוותי ISL מגוונים מבחינה לאומית ותרבותית, עם יותר מתריסר לאומים ביניהם. המורים, למרות שכולם מוסמכים ומנוסים בתחומי תכנית הלימודים המומחים שלהם, מאומנים ומאמצים באופן פעיל את הפילוסופיה והאיכות של תוכניות ה-IB לטובת תלמידי ומשפחות ISL.
תחלופת הצוות נמוכה בממוצע מאשר בבתי ספר בינלאומיים רבים מכיוון שחברי סגל שמחים לעבוד ב-ISL. רבים מהם חברים ותיקים בקהילת בית הספר, כאשר 25% מהצוות נוכח במשך עשר שנים או יותר ו-70% חמש שנים או יותר.
צוותי הוראה מגויסים מכל רחבי העולם ובדרך כלל יש להם ניסיון בינלאומי רב לפני ההצטרפות ל-ISL.
פיתוח מקצועי מתמשך הוא דרישה לכולם, כאשר נוכחות בכנסים וסדנאות ספציפיות הקשורות ל-IB ו-IB היא מרכיב קבוע באסטרטגיית השיפור העצמי שלנו.
המורים נדרשים גם לעבוד על פרויקט למידה מקצועי מכוון עצמי לטווח בינוני עד ארוך הקשור לחזון ולייעוד שלנו שמטרתו הסופית היא לשפר ולשפר את למידת התלמידים.
צוות עזר הוראה, ניהול וניקיון ותחזוקה הם כולם חלק מצוות ISL ותורמים במסירות ובמומחיות לתפקוד חלק ולהצלחת בית הספר.
הערה: בית הספר הבינלאומי של ליון נוקט במדיניות של שוויון הזדמנויות ואי-אפליה כלפי כל עובדיו ללא קשר לגיל, מוגבלות, מין, נטייה מינית, גזע ואתניות, דת ואמונה (כולל ללא אמונה), נישואין או סטטוס שותפות אזרחית.
בבית הספר הבינלאומי של ליון אנו מחויבים לעזור לתלמידים שלנו להגשים את הפוטנציאל האישי והאקדמי שלהם באמצעות פיתוח עצמאות, אהבה לכל החיים ללמידה ותחושה של הבנה וכבוד בין-תרבותיים.
אנו מוסמכים על ידי או חברים ב:
בית ספר בינלאומי