Il personale dell'ISL è diverso a livello nazionale e culturale, con più di una dozzina di nazionalità tra loro. Gli insegnanti, pur essendo tutti qualificati ed esperti nelle loro aree curriculari specialistiche, sono formati e abbracciano attivamente la filosofia e la qualità dei programmi IB a beneficio degli studenti e delle famiglie ISL.
Il turnover del personale è in media inferiore a quello di molte scuole internazionali poiché i docenti sono felici di lavorare in ISL. Molti sono membri di lunga data della comunità scolastica, con il 25% del personale presente da dieci anni o più e il 70% da cinque o più.
Il personale docente viene reclutato da tutto il mondo e di solito ha una vasta esperienza internazionale prima di entrare in ISL.
Lo sviluppo professionale continuo è un requisito per tutti, con la partecipazione a specifiche conferenze e workshop relativi a IB e IB un elemento costante della nostra strategia di auto-miglioramento.
Gli insegnanti sono inoltre tenuti a lavorare su un progetto di apprendimento professionale autodiretto a medio e lungo termine collegato alla nostra visione e missione il cui obiettivo finale è migliorare e migliorare l'apprendimento degli studenti.
Il personale ausiliario dell'insegnamento, dell'amministrazione, delle pulizie e della manutenzione fa parte del team ISL e contribuisce con dedizione e competenza al buon funzionamento generale e al successo della scuola.
NB L'International School of Lyon pratica una politica di pari opportunità e non discriminazione nei confronti di tutti i suoi dipendenti indipendentemente da età, disabilità, sesso, orientamento sessuale, razza ed etnia, religione e credo (incluso nessun credo), matrimonio o stato di unione civile.