ISL-ի անձնակազմը ազգային և մշակութային բազմազան է, որոնց թվում են մեկ տասնյակից ավելի ազգություններ: Ուսուցիչները, թեև բոլորն էլ որակավորված և փորձառու են իրենց մասնագիտացված ուսումնական ծրագրերում, վերապատրաստված են և ակտիվորեն ընդունում են IB ծրագրերի փիլիսոփայությունն ու որակը՝ ի շահ ISL ուսանողների և ընտանիքների:
Աշխատակազմի շրջանառությունը միջինում ավելի ցածր է, քան շատ միջազգային դպրոցներում, քանի որ դասախոսները ուրախ են աշխատել ISL-ում: Շատերը դպրոցական համայնքի վաղեմի անդամներ են՝ անձնակազմի 25%-ը ներկա է տասը տարի կամ ավելի, իսկ 70%-ը՝ հինգ տարի և ավելի:
Ուսուցչական անձնակազմը հավաքագրվում է ամբողջ աշխարհից և սովորաբար ունենում է մեծ միջազգային փորձ մինչև ISL-ին միանալը:
Շարունակական մասնագիտական զարգացումը պահանջ է բոլորի համար, քանի որ IB-ի և IB-ի հետ կապված կոնկրետ կոնֆերանսների և սեմինարների մասնակցությունը մեր ինքնակատարելագործման ռազմավարության մշտական տարրն է:
Ուսուցիչներից պահանջվում է նաև աշխատել միջնաժամկետ և երկարաժամկետ ինքնակառավարվող մասնագիտական ուսուցման նախագծի վրա, որը կապված է մեր Տեսլականի և Առաքելության հետ, որի վերջնական նպատակն է բարելավել և բարելավել ուսանողների ուսումը:
Օժանդակ ուսուցման, վարչական և մաքրման և սպասարկման անձնակազմը բոլորն էլ ISL թիմի մաս են կազմում և նվիրումով և փորձով նպաստում են դպրոցի ընդհանուր անխափան գործունեությանն ու հաջողությանը:
NB Լիոնի միջազգային դպրոցը կիրառում է հավասար հնարավորությունների և ոչ խտրականության քաղաքականություն իր բոլոր աշխատակիցների նկատմամբ՝ անկախ տարիքից, հաշմանդամությունից, սեռից, սեռական կողմնորոշումից, ռասայից և էթնիկ պատկանելությունից, կրոնից և համոզմունքից (ներառյալ առանց համոզմունքների), ամուսնության կամ քաղաքացիական գործընկերության կարգավիճակից: