Zaměstnanci ISL jsou národnostně a kulturně různorodí a mezi nimi je více než tucet národností. Učitelé, i když jsou všichni kvalifikovaní a zkušení v oblastech svého specializovaného kurikula, jsou vyškoleni v filozofii a kvalitě programů IB ve prospěch studentů a rodin ISL a aktivně je přijímají.
Fluktuace zaměstnanců je v průměru nižší než na mnoha mezinárodních školách, protože členové fakulty jsou rádi, že pracují v ISL. Mnozí jsou dlouholetými členy školní komunity, přičemž 25 % zaměstnanců je přítomno deset nebo více let a 70 % pět let nebo déle.
Pedagogičtí pracovníci se rekrutují z celého světa a před nástupem do ISL mají obvykle rozsáhlé mezinárodní zkušenosti.
Neustálý profesionální rozvoj je požadavkem pro všechny, přičemž účast na konkrétních konferencích a workshopech souvisejících s IB a IB je stálým prvkem naší strategie sebezdokonalování.
Učitelé jsou také povinni pracovat na střednědobém až dlouhodobém samořízeném profesním vzdělávacím projektu spojeném s naší vizí a posláním, jehož konečným cílem je zlepšit a zlepšit učení studentů.
Pomocný pedagogický, administrativní a úklidový personál a pracovníci údržby jsou součástí týmu ISL a přispívají obětavostí a odbornými znalostmi k celkovému hladkému fungování a úspěchu školy.
Poznámka: International School of Lyon uplatňuje politiku rovných příležitostí a nediskriminace vůči všem svým zaměstnancům bez ohledu na věk, zdravotní postižení, pohlaví, sexuální orientaci, rasu a etnický původ, náboženství a přesvědčení (včetně bez víry), manželství nebo status občanského partnerství.